酒店經理合同簡單范本大全

酒店經理合同簡單范本大全酒店經理合同簡單范本大全篇一甲方：乙方：一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。二、乙方的任期為叁年，自20____年6月1日至20____年6月1日止。三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。七、乙方的工作職責1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。2、制訂餐飲部的營業政策和經營計劃;3、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標，審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，并作出經營決策;4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。5、參加總經理召開的各部門經理例會及業務協調會議，與各界建立良好的公共關系;6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。六、工作紀律和保密要求1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。甲方：甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽訂時間：酒店經理合同簡單范本大全篇二甲方：乙方：經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。2、聘用期為：從年08月08日到年08月08日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000)。二、甲方的權利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼)3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于450萬元，甲方有權終止此合同。三、乙方的權利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作;3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內部管理機構設置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規章;7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;10、批準單筆5000元以下費用;11、執行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業后壹年內收回本酒店的全部投資;2、全面執行股東會作出的各種決議;3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施;4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋;6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查;7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、不得從事損害本公司利益的活動;3、不得從事違反法律規定的活動。4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發放及績效獎懲方法：1、甲方每月20日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業前籌備期間和開業后第一個月的工資按15000元/月全額發放。2、績效獎懲辦法：(此條款從開業后第二個月開始執行)①月營業額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;②月營業額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);八、合同的續定、變更、解除和終止1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，