建筑設計院實習生聘用協議

建筑設計院實習生聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議。一、實習崗位及內容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習內容為：__________1.3乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并遵守甲方的規章制度。二、實習期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意，可以續簽實習協議。三、甲方權利義務3.1甲方應為乙方提供實習所需的辦公條件及指導。3.2甲方應負責對乙方進行職業道德、安全、保密等方面的培訓。3.3甲方應對乙方的實習成果予以客觀、公正的評價。3.4甲方應按照雙方約定，向乙方支付實習期間的生活補貼。四、乙方權利義務4.1乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，并遵守甲方的規章制度。4.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得泄露甲方的商業秘密。4.3乙方在實習期間，應保證自身的人身安全，避免因操作不當導致的人身傷害。五、實習報酬5.1甲方應按照雙方約定，向乙方支付實習期間的生活補貼，標準為：__________元/月。5.2乙方應提供甲方所需的個人所得稅等相關稅費的發票。六、保密條款6.1乙方應對在實習期間接觸到的甲方的商業秘密予以保密，包括但不限于技術秘密、經營秘密及客戶信息等。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至實習期滿后：__________年。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2如乙方提前解除本協議，應支付甲方因此造成的損失。八、爭議解決8.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習生身份證復印件3.實習生學歷證書復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司培訓資料6.實習評價表7.實習補貼發放明細表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成實習任務，或違反甲方規章制度。2.乙方泄露甲方商業秘密。3.乙方提前解除協議未支付甲方損失。4.甲方未按約定提供實習條件或生活補貼。5.甲方未對乙方進行培訓或評價。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習的學生或畢業生。2.實習期限：指雙方約定的乙方在甲方實習的時間段。3.實習補貼：指甲方支付給乙方的實習期間的生活費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成任務：及時溝通，明確任務要求，提供必要幫助，如仍，按約定追究違約責任。2.乙方泄露商業秘密：立即要求乙方停止泄露，采取補救措施，如無法挽回損失，追究乙方違約責任。3.乙方提前解除協議：了解原因，如合理，協商解決；如不合理，按約定追究違約責任。4.甲方未提供實習條件或生活補貼：及時與甲方溝通，要求履行協議約定，如甲方仍不履行，可尋求法律途徑解決。5.甲方未進行培訓或評價：提醒甲方履行協議約定，如甲方仍不履行，可要求甲方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會。2.乙方在甲方指導下完成實習任務。3.雙方約定實習期限、實習內容、實習報酬等事項。4