醫院骨科年度工作總結

醫院骨科年度工作總結醫院骨科年度工作總結4篇一、思想道德二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律做到小事講風格，大事講原則無原則糾紛，工作中互相支持，互相科工作人員分工明確，各司，各負其責，團結務實，克少、任務重、人員結構不合狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按”醫院的要求完成各項臨床工作，并高成各種軟件、臺帳的整理工認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展兵，做到嚴格要求、嚴謹作嚴密組織。嚴格執行“三合范，做到合理用藥、合理收服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了領導作任務。三、總量控制、結構調整科室內部積極調整醫療結構，措施，想方設法降低醫療費用，取得果。一是抓合理用藥。二是病種費用。三是抓一次性材用。四是加快病床周轉。通取一系列強有力措施，保證今年圓滿完成醫院下達的各用指標，在科室業務增長速的情況下，使各項費用維持對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。四、積極引進和運用新技術今年加大了對微創手術的推廣和運用，引進了dr影像系統，在保證療效的積極尋求新的手術方法，總床經驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果。五、宣傳工作充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、病、名醫、名藥、大型醫療以及開展的新項目、新業務強了醫院整體知名度和部分名醫以及專科專病知名度，為醫的發展起到了較大的推動作用。一年來，通過全科同志的共同好地完成了科室各項工作任務，但工和工作質量與領導的要求還距，思路還需要更加寬闊。一年里，要加大政治學習力提高工作質量，團結一致，作，高標準完成本科的工作和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。20xx年是我院第二個十年規劃的初始階段的第二個年頭，打好開局至關重密結合三級醫院評審工作的，在醫院領導、院黨委、各門的正確領導下，在醫院各的熱情幫助與支持下，我科結一致，在工作上積極主動拓創新，不斷解放思想，更，樹立高度的事業心和責任結合本科室工作性質，圍繞心工作，求真務實，踏實苦較好地完成了本科的各項工作任得了一定的成績，現總結如下：一、骨一科基本情況我科開放床位42張，其中手外科病床xx張,骨一科病床30張。擁有醫護人員27名，其中主任醫師3名，副主任醫師4名，主治醫師3名，住院醫師3名，主管護師4名，護師8名，護士3名。作為我院的重，我科對骨骼肌肉系統的常多發病的診治，如退變性腰、頸椎病、骨性關節炎、多傷、小兒先天畸形等方面均的技術水平，尤其對退變性疾病手術、經皮椎體后凸成髖膝關節置換等有獨到之處著這些高新技術的應用和操作技術水平的日臻完善，已逐漸形成了以髖膝關節置換、脊柱手術、傷患者救治為主打技術的科牌，逐漸發展成為本地區骨診療中心，在我市三級醫院于領先行列。注重科室管理，嚴格遵守醫院各度和科室紀律，落實各項核心制度，嚴質量關。科室曾先后獲區級集體、區級青年文明號項榮譽。二、臨床業務工作穩步發展，重點技術項目不斷突破20xx年1-11月份完成臨指標況如下：⑴門急診人次為18226人次；⑵出院人數為20xx人次；⑶病床使用率107.8%；⑷手術例數為20xx人次，其中頸椎手術41例，胸腰椎手術63例，關節置換手術51例，治療水平在我市處于先進行列；⑷業務收入為63萬元；⑸本年度患者滿意度為99.4%；⑹出院病歷均為甲級病，病歷書寫水平在我院處于領先行列；⑺醫療投訴情況：醫務科投訴4起，黨辦投訴0起。⑻出入院診斷符合率在99%以上；⑼本年度因手術死亡患者比率為0%；⑽在院內多次進行的三甲醫院績在我院處于領先行列；⑾通過舉辦基礎授課、專題講練習、書面考試等方法，強化基礎理本知識、基本技能的訓練，了全體醫護人員的基礎理論和知識，提高了臨能；⑿我科職工三基考試合格率100%。三、護理質量不斷提高，打造專科護理特色四、已完成的課題、填補空白及獲得的科研成果①天津市局級課題……人胚胎脫落細胞羊膜在犬腰椎骨缺損模型中成骨能力的實驗研究②天津市科研成果……控制性降壓與止血帶在下肢骨折治療中的對比性研究③填補天津市空白……控制性降壓下治療鎖骨骨折合并鎖骨下動脈斷裂④填補天津市空白……運動康復操在腰椎間盤突出癥下腰痛的應用⑤填補天津市空白……持續泵入沖洗預防VSD導管阻塞的護理體會五、20xx年至今發表的論文：⑴ActiveC人工椎間盤置換術治頸椎間盤突的臨體會……津醫藥》⑵16例頸性眩暈患因分析及治療探討……醫學》⑶降低點的逆行腓腸神養血管皮瓣修復創面9例……《臨床和實驗醫學雜志》⑷關節鏡下清理聯合脛近端截骨治療膝骨性關節炎……《天津醫藥》⑸骨質疏松性椎體壓縮折經皮后凸成形術護理體會……《天津護理》⑹手外傷皮瓣移植患者理……《天津護理》⑺幻肢痛護理……《天津護理》⑻骨科老年患者的護理會……《天津護理》⑼截癱患者的護理……《天津護理》⑽護理人員在院內感染中德作…《天津護理》⑾一例多發傷合并左腋動脈血栓形成臂損傷的護理……《天津護理》⑿臨床護理路徑的現狀和展望……《天津護理》⒀血管移植在末節斷指再植中的應用……《中華手外科雜志》⒁顯微技術在肘癥治療中的應用河北醫學》⒂小腿開放性骨折的治療策略……《海南醫學》科室始終把質量管理做為工作嚴抓質量工作。科主任作為科室質量責任人，負責科室質量的全理。科室設置多個質量管理小組，具體負責相質量管理。科室各質量管理小組根據具體對科室的各項工作進行認真的檢查，題，分析原因，制定出有針的整改措施并認真實施，按照PDCA的循環模式反復循環，本年度的科室質量有了進一步提高。各項核度得到了認真落本年度無醫療事生。七、加強人才培養，建設合理梯隊科室派遣1位醫師繼續攻讀碩士研究生，全科共7人參加了今年在京舉行的COA學術大會及參加301、北京積水潭醫院舉辦的專科專病培訓，以及分批分次組織多人次參加國內舉行的各種學術會議。針對醫師隊伍人員緊張問題，新聘任1名醫師，補充了科室的后備力量。八、教學情況：九、全面加強醫德醫風建設為了適應人民群眾對人身健康的需求，全科定期組織全員認真學習療文件各種醫療法規，認真院部文件和各種會議精神，加強全員素質教育，加強醫德醫風教育，規范醫療行為，特別是嚴格菌素合理應用規范，組織醫習并參加院部組織的考核。全年服務態度明顯改善，每月滿意度均達到98%以上，全年無一例惡性投訴，全年骨一科收到表揚信10封，錦旗4面，并退回患者及家屬饋贈禮品、禮金10余次。科室存在的問題2、人才梯隊建設未完善，科室人員少，尚需要引人才，特別是具有碩士以上學位的骨才。3、缺少可透過X光的骨科專用手術床、上頸椎后路手術專用的Mayfeild頭架，限制了高難度脊柱手術的順利開展椎間盤/椎間孔鏡、等離子射頻備等，限制了脊柱微的順利開展。5、工作中個別醫護人員還缺乏主動服務患者的意識，在患者多，工作忙的時為服務態度不到位，和患者缺乏技巧，不注意語氣﹑語調﹑表情及肢體動作。6、有些骨科醫生門診病歷書寫不規范﹑交待不全認真，從而造成患意，在今后的工作中需要克些不足，讓我們工作做的更好，讓患者更舒心﹑更滿意。總之，我們骨一科正在我院“第二個十”的快車道上穩步前進，但我醒的認識到自身的不足。我信：有院領導的全力支持，有全體醫護人員的共同努力，我們一定會迎頭趕上，我們的明天一定會更美好。回想過去一年，自己作為一名，堅守在自己的崗位上兢兢業業，沒有在工作中犯下太多的錯誤，圓滿的完成了個人的工作。但是相反，視了對周圍的管理，身邊的卻不太理想。對此，我必須省和總結，要及時的對自己不好的地方做出改正。我總結了一年的工作情下：一、個人的情況思想上：自己作為一名xx醫院的醫務人員，在工作中嚴守醫院紀律，嚴守職業操守和醫德，為患者們嚴謹且人性化的服務。工作小心仔細，對工作認。工作上：嚴格的要求自己，面對工作，意下定結論！做事必須有把握者負責，對自己的工作負責年中，本人多次對參加講座新突破自己工作方向的問題高自的水平，增長自己的認識，讓自己能以更好的能力來服務患者。二、工作的情況一年'工作中，我專心的負責好自己的崗位。嚴格的對待自己的患者和工盡職守。面對自己的弱點和，我積極的反省并改正。面對患者的情況，我一定用自己最大的努力和專注去面對。每次檢查，好多方考慮，詳細的做好判最大程度的避免誤診事件的發生。在做好自己工作的同時，我也己的能力，讓自己能做到更多的事情，能中做出更多的貢獻。首先在工作之余，不斷的鉆研書料，反省自己的情況，翻看的記錄，從中學習手法和技積極的參加交流會等，和眾行學習和交流，提高自己的能力。三、不足和改正四、總結一年的工作盡管漫長，但是在作和生活的點綴下，時間也變得迅捷一年已經過去了，自己也要多的成長！在下一年，我會努力自己的工作，更好的提升自己！過去的一年里，在科主任的領導下，堅以病人為中心，提高醫療服務質量要指導思想，努力學習，鉆研業務，使人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。在技術氣力方面，走在市前列，幾多艱辛，幾多歡欣，送走一批病人，又迎來一批患者，時光就在這迎來送走中漸漸消逝。縱浪天地，求，不為良相，愿為良醫。進簾全不覺，危重病域探幽徑。“物我兩忘任馳騁，耗盡青春終不悔”。為了這個科室的能順利進行，和科室的同事團結協作，共關，并能和它科室協作，除職工作，積極配合其他同事工作。不論是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到沒有因是休息而耽誤工作。今后，要更加善于學習，善于時俱進，學習更新