職位說明書模板

、職位標(biāo)識職位名稱直接上級崗位定員二、職位概要總經(jīng)理所屬部門職位編號BY-董事長直接下級畐U總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門負(fù)責(zé)人1可直接升遷岡位工作地點辦公室制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常 經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和開展目標(biāo)。三、關(guān)鍵領(lǐng)域與工作職責(zé)關(guān)鍵領(lǐng)域主要工作職責(zé)戰(zhàn)略與目標(biāo)管理根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境及條件制定公司長、中、短期開展目標(biāo)，交董事會審核，以指引公司 開展方向；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司總體戰(zhàn)略開展規(guī)劃、運營管理制度和流程，并按期布置、檢查和 總結(jié)，保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定地開展；經(jīng)營決策統(tǒng)籌管理根據(jù)公司董事會的要求，制訂公司經(jīng)營方案，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；決策公司重大經(jīng)營活動，保證公司運作的高速、有效；組織制訂年度經(jīng)營預(yù)、決算方案，為經(jīng)營管理提供指導(dǎo)；向重事會提出經(jīng)營的建議方案，為經(jīng)營管理提供參考；代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合冋、合約和處理與之相關(guān)事宜，堅決維護公司利益；主持召開總經(jīng)理辦公會，聽取下級的工作匯報，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理情況和財務(wù)收支計 劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)；領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌公司整體運營，并米取積極有效措施，加強經(jīng)營管理，降低運營本錢，不斷 提高公司運作效率和效益；組織管理負(fù)責(zé)組織架構(gòu)及重要職位的設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置；根據(jù)公司董事會的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)對公司中高層管理人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配 及提升等工作；資源管理負(fù)責(zé)公司人、財、物、信息等資源的統(tǒng)籌運營，使資源得到有效、充分的使用和增值；監(jiān)控經(jīng)營狀況，根據(jù)運營分析，提出或調(diào)整經(jīng)營策略，保障運營效益的最大化；根據(jù)董事會融投資的目標(biāo)要求，提出公司融、投資策略及規(guī)劃，報董事會批準(zhǔn)后，組 織實施；企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)籌提出公司的經(jīng)營理念，營造良好的企業(yè)文化氣氛，增強公司凝聚力；公共關(guān)系統(tǒng)籌統(tǒng)籌規(guī)劃公司的公共關(guān)系和企業(yè)形象，維護公司的公眾形象；代表公司出席重要會議，參加大型社會活動，使公司與外界信息保持暢通。四、職位權(quán)限對公司副總經(jīng)理的提名權(quán)，及中層干部的 人事任免權(quán);在授權(quán)的范圍內(nèi)，對日常經(jīng)營管理費用的審批權(quán)；

公司的各項合作或協(xié)議審批權(quán)；董事會授予的其他權(quán)力;五、工作聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系高管團隊、及各部門負(fù)責(zé)人外部聯(lián)系客戶、董事會、監(jiān)事會、股東、政府機關(guān)、社會團體等六、工作條件辦公室、電腦等七、任職資格要求經(jīng)驗要求教育背景材料、機械、管理相關(guān)專業(yè) 大學(xué)本科以上學(xué)歷工作經(jīng)驗十年以上工作經(jīng)驗，五年以上同等崗位工作經(jīng)驗技能要求具有豐富的企業(yè)管理、財務(wù)管理、心理學(xué)、社交理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗；誦曉制造型企業(yè)全面管理運作模式；掌握本行業(yè)技術(shù)和管理的最新動態(tài)，并能夠創(chuàng)造性地應(yīng)用于企業(yè)管理實踐；掌握相關(guān)產(chǎn)品知識；資格證書不限替代職位:當(dāng) 職位出現(xiàn)空缺時，本職位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)可以到達(dá)上崗要求。當(dāng)本職位出現(xiàn)空缺， 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 職位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)可以到達(dá)上崗要求。知識要求素質(zhì)要求□專業(yè)知識□精通 □熟悉 ■掌握 □了解 □無要求□財務(wù)管理知識□精通 □熟悉 ■掌握 □了解 □無要求□市場營銷知識□精通 ■熟悉 □掌握 □了解 □無要求□人力資源知識□精通 ■熟悉 □掌握 □了解 □無要求□法律法規(guī)知識□精通 ■熟悉 □掌握 □了解 □無要求□現(xiàn)代管理知識□精通 ■熟悉 □掌握 □了解 □無要求□效勞意識□無要求 □一般 □較強 □強 ■很強 □極強:□培養(yǎng)人才□無要求 □一般 □較強 □強 ■很強 □極強□自信心□無要求 □一般 □較強 □強 ■很強 □極強□領(lǐng)導(dǎo)力□無要求 □一般 □較強 □強 ■很強 □極強:□團隊合作能力□無要求 □一般 □較強 ■強 □很強 □極強□心理壓力承受能力□無要求 □一般 □較強 □強 □很強 ■極強□責(zé)任心□無要求 □一般 □較強 □強 □很強 ■極強□工作主動性□無要求 □一般 □較強 □強 □很強 ■極強□溝通能力□無要求 □一般 □較強 ■強 □很強 □極強□學(xué)習(xí)能力□無要求 □一般 □較強 ■強 □很強 □極強□創(chuàng)新能力□無要求 □一般 ■較強 □強 □很強