


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年通風系統(tǒng)管理規(guī)定一、礦井必須有完整、獨立的通風系統(tǒng)。改變?nèi)V井一翼或一個水平的通風系統(tǒng)時,必須報公司總工程師批準;改變一個采區(qū)的通風系統(tǒng)時,必須報礦總工程師批準。二、水平延深及采區(qū)開拓從設(shè)計上要確保通風系統(tǒng)合理,并在實際施工及生產(chǎn)過程中嚴格實施。三、礦井在組織生產(chǎn)、安排生產(chǎn)布局、采掘接續(xù)時,首先要考慮通風能力,做到以風定產(chǎn)、定頭,避免出現(xiàn)因生產(chǎn)過于集中、追求產(chǎn)量進度,造成的系統(tǒng)不合理、區(qū)域風量不足及違規(guī)串聯(lián)通風等現(xiàn)象。四、嚴禁不符合煤礦安全規(guī)程的串聯(lián)風、擴散風、老塘風,嚴禁出現(xiàn)串聯(lián)風中的“并串”或“串并”形式的二次串聯(lián)風。五、實行分區(qū)通風。采掘工作
2、面都應(yīng)采用獨立通風系統(tǒng),布置獨立通風有困難時,經(jīng)礦總工程師批準可以采用符合煤礦安全規(guī)程要求的一次串聯(lián)風,同一采區(qū)內(nèi)一次串聯(lián)風不得超過一處。進入串聯(lián)風流中的沼氣和二氧化碳濃度不得超過_%,在串聯(lián)風流中,必須安裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。六、非長壁采煤法、殘采、回收煤柱、地質(zhì)構(gòu)造復雜地段的回采,無法形成通風系統(tǒng)的通過制訂專門措施,經(jīng)公司總工程師批準,可以采用局扇供風,但必須實施“三專二閉鎖”或“雙局扇雙電源”,必須安裝沼氣自動檢測報警斷電裝置。七、井下爆破材料庫必須有單獨的通風系統(tǒng),回風風流必須直接引入礦井的總回風道或主要回風道中。八、礦井及各地點所需風量,應(yīng)按煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明進行計算。九、全
3、礦井風量每旬至少測定一次,重點區(qū)域經(jīng)常測定。對供風量不足地點要及時查明原因并進行調(diào)整,確保合理供風。十、礦井回風道失修率不得高于_%,其中嚴重失修率不得高于_%。十一、加強通風設(shè)施管理,礦井有效風量率不得低于_%,外部漏風率不得超過_%,風井外部漏風率每年至少測定一次。十二、反風設(shè)施由礦長組織有關(guān)部門每季度至少檢查一次,檢查結(jié)果要有記錄備查,每年進行一次礦井反風演習。十三、主要通風機至少每月由礦機電部門檢查一次,檢查礦井主扇的運轉(zhuǎn)情況、反風設(shè)施、電器設(shè)備的工作情況。2022年通風系統(tǒng)管理規(guī)定(二)(一)認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針,嚴格遵守各項規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)學習和安全知識培訓,提高自主保安
4、和業(yè)務(wù)保安能力,是本班組的安全生產(chǎn)第一責任者,對本班組的安全生產(chǎn)全面負責。(二)做好本班組員工安全教育工作,要求員工嚴格按三程作業(yè)。(三)搞好班組質(zhì)量標準化建設(shè),不斷提高班組安全管理水平。(四)積極組織本組員工學習技術(shù)業(yè)務(wù),提高安全技術(shù)職能,開展安全生產(chǎn)競賽和崗位技術(shù)練兵活動。(五)抓好礦井通風設(shè)施質(zhì)量,保證通風系統(tǒng)合理,通風設(shè)施達標。(六)負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育和現(xiàn)場作業(yè)施工培訓學習工作。(七)負責班組安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級,發(fā)生事故立即報告,組織搶救,保護好現(xiàn)場,做好詳細記錄,參加事故調(diào)查、分析、落實防范措施。(八)參加隊召開的安全生產(chǎn)會議,負責處理本班組存
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工行學習教育活動方案
- 小影樓開業(yè)活動方案
- 巾幗表彰活動方案
- 山地徒步活動方案
- 小學英語組說課活動方案
- 歲朝雅集活動方案
- 工會舞蹈減壓活動方案
- 少兒征稿活動方案
- 小牛吃草活動方案
- 小班假期上線活動方案
- 下肢功能鍛煉的護理方法
- T/CAMIR 002-2022企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)、管理與服務(wù)要求
- 多模態(tài)學習算法的實證分析及其未來發(fā)展趨勢
- 核電站清潔維護派遣及環(huán)境監(jiān)測服務(wù)合同
- 口腔合伙股東協(xié)議書
- 教育改革與未來教育趨勢-教育改革議題與未來
- 行政管理學科試題及答案分享
- 簽約抖音博主合同協(xié)議
- 江蘇南通2025年公開招聘農(nóng)村(村務(wù))工作者筆試題帶答案分析
- 《公司法教學課件》課件
- 房屋停租合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論